Dans le secteur médicosocial, la gestion des remplacements peut vite devenir un casse-tête. C’est là qu’intervient Coopemploi, une coopérative spécialisée qui redéfinit l’intérim avec solidarité et bienveillance au cœur de ses valeurs.
Depuis sa création en 2017, Coopemploi a su s’imposer en Occitanie, répondant aux besoins de 110 établissements grâce à un vivier de 800 intérimaires. Son approche unique vise à fidéliser ces professionnels tout en assurant un accompagnement de qualité pour les publics vulnérables.
Mais comment cette initiative a-t-elle transformé les défis du secteur en succès collectif ? Plongeons dans l’univers de Coopemploi et découvrons les clés de son modèle innovant.
Informations Générales Sur Coopemploi
Organisée autour de valeurs fortes, Coopemploi se distingue dans le domaine du travail temporaire médicosocial par son efficacité et son engagement. Basée à Toulouse, la coopérative offre une solution rapide et fiable pour les besoins en personnel du secteur médico-social.
identité et coordonnées
Coopemploi opère depuis son siège situé à Toulouse, avec une équipe de 14 salariés dédiés. Cette coopérative, spécialisée dans les missions d’intérim médicosocial, travaille en étroite collaboration avec des établissements partenaires, comme ceux de Haute-Garonne, pour garantir un service de remplacement en urgence ou programmé. En tant que contact de confiance pour ses partenaires, elle assure rapidité et professionnalisme.
activité et secteurs d’intervention
Centrée sur le secteur médicosocial, Coopemploi collabore avec des établissements requérant des compétences variées, notamment des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides-soignants, des éducateurs spécialisés et des veilleurs de nuit. Sa capacité à répondre aux besoins immédiats, par exemple en détachant un professionnel en moins de deux heures, renforce sa réputation. Coopemploi intervient également lors de situations complexes, comme pendant la crise sanitaire, en constituant des équipes opérationnelles dans l’urgence.
Données Financières Et Juridiques
données clés financières
En 2023, les performances financières de Coopemploi montrent une certaine stabilité en dépit des défis sectoriels. Le total des capitaux propres s’élève à 1 151 600 €, marquant une augmentation notable par rapport aux 976 600 € de 2022, soit une variation positive de 17,9 %. Les dettes globales, reparties majoritairement en dettes fournisseurs et fiscales, atteignent 7 626 000 €, en hausse par rapport aux 6 777 809 € de l’exercice précédent. Sur l’actif, les immobilisations nettes affichent une progression à 507 000 € contre 400 400 € en 2022, tandis que l’actif circulant s’établit à 8 184 000 €, confirmant une gestion efficace des liquidités et ressources disponibles.
mentions juridiques et administratives
Coopemploi, sous le code Siren 824 584 684, exerce son activité selon des bases solides et réglementées. La société, créée en 2017, est domiciliée à Toulouse et fonctionne pendant des exercices de 12 mois, conformément aux exigences légales. Ses états financiers indiquent un total de passifs équilibrés à 8 800 000 € en 2023, inscrivant la société dans une trajectoire de conformité exemplaire. Les documents comptables officiels, comprenant bilan, comptes détaillés et rapports d’audit, sont régulièrement mis à jour et disponibles, garantissant une transparence essentielle pour ses partenaires et institutions de contrôle.
Avis Et Expériences
Coopemploi a suscité des réactions variées de la part des employés et des institutions partenaires. Ces retours mettent en lumière à la fois l’impact de son modèle collaboratif et la gestion des missions, tout en offrant des perspectives spécifiques sur son fonctionnement.
Témoignages des employés
Les employés évoquent souvent un sentiment d’appartenance renforcée grâce au modèle coopératif. Plusieurs intérimaires apprécient la souplesse organisationnelle et la rapidité d’allocation des missions, ce qui leur procure une stabilité inédite dans ce secteur. Les échanges réguliers avec l’équipe administrative sont également vus comme un facteur clé pour maintenir une relation professionnelle durable. En revanche, quelques collaborateurs mentionnent le défi de s’adapter à des environnements de travail parfois changeants, mais estiment que le soutien apporté par Coopemploi compense ces défis.
Répartition des évaluations
Les avis se dispersent principalement entre excellente satisfaction des services rendus par Coopemploi et des retours modestement critiques. Près de 85 % des employés et partenaires attribuent une évaluation positive, soulignant l’efficacité des process et la transparence dans les relations contractuelles. Parmi les points à améliorer, environ 15 % mentionnent des ajustements ponctuels nécessaires dans la répartition des missions ou les délais de réponse dans des situations complexes. Les retours positifs récurrents témoignent néanmoins de la fiabilité de la structure face aux attentes sectorielles.
Opportunités Et Carrière
Coopemploi offre une plateforme dynamique permettant aux professionnels du secteur médicosocial de trouver des missions adaptées à leurs compétences et aspirations. Grâce à son approche collaborative, cette coopérative assure une gestion équitable des affectations et un accompagnement continu des professionnels.
Description des postes disponibles
Les postes proposés par Coopemploi incluent une large gamme de métiers liés au secteur médicosocial. Cela va des soignants en intérim, tels qu’infirmiers ou aides-soignants, jusqu’aux agents administratifs ou techniques. Les missions peuvent être effectuées dans divers types d’établissements, notamment des maisons de retraite, centres de rééducation ou foyers d’accueil spécialisé. L’accent est mis sur la flexibilité, avec des contrats en CDD, CDI ou freelance, et une réactivité dans l’attribution des remplacements.
Conditions d’embauche et avantages
Coopemploi se distingue par des conditions d’embauche conçues pour fidéliser ses intervenants. Les rémunérations proposées respectent les grilles réglementaires du secteur tout en offrant des avantages spécifiques, comme un suivi personnalisé des missions et une prise en compte des préférences géographiques. Chaque collaborateur bénéficie également d’un soutien administratif simplifié et d’une formation continue pour accroître ses compétences. La structure garantit, par ailleurs, une relation basée sur la transparence et l’équité dans ses engagements contractuels.
Frequently Asked Questions
Qu’est-ce que Coopemploi ?
Coopemploi est une coopérative créée en 2017 qui révolutionne la gestion des remplacements dans le secteur médicosocial. Elle se distingue par son approche basée sur la solidarité, la bienveillance et l’accompagnement des professionnels et des publics vulnérables.
Où se situe le siège social de Coopemploi ?
Le siège social de Coopemploi se trouve à Toulouse, à l’adresse suivante : 118 RTE D’ESPAGNE, 31100 TOULOUSE, France.
Quels services propose Coopemploi ?
Coopemploi assure des remplacements d’urgence ou programmés dans le secteur médicosocial. Elle propose également une large gamme de postes pour les professionnels, en offrant des contrats flexibles et adaptés aux besoins des établissements.
Combien de partenaires et d’intérimaires travaillent avec Coopemploi ?
Coopemploi répond aux besoins de 110 établissements partenaires en Occitanie et dispose d’un réseau de 800 intérimaires spécialisés, prêts à intervenir rapidement.
Quels sont les avantages pour les professionnels qui travaillent avec Coopemploi ?
Les professionnels bénéficient de contrats transparents, d’un suivi personnalisé, d’opportunités de formation continue et de rémunérations conformes aux grilles réglementaires en vigueur, favorisant leur fidélisation.
Comment Coopemploi réagit-elle en situation d’urgence ?
Coopemploi se démarque par sa capacité à détacher des professionnels en moins de deux heures. Cette rapidité est essentielle, notamment dans la gestion de crises ou de situations imprévues.
Quels sont les retours des employés et partenaires concernant Coopemploi ?
Environ 85 % des employés et établissements partenaires donnent une évaluation positive, mettant en avant l’efficacité, la rapidité et la transparence des processus mis en place.
Coopemploi publie-t-elle ses résultats financiers ?
Oui, Coopemploi garantit une gestion financière transparente. En 2023, les capitaux propres étaient de 1 151 600 €, avec un actif circulant de 8 184 000 € et des états financiers parfaitement équilibrés.
Quels métiers sont proposés par Coopemploi ?
Les postes incluent des métiers du secteur médicosocial : soignants, agents administratifs et techniques, avec une mise en avant de la flexibilité dans les missions et les contrats.
Comment Coopemploi a-t-elle réagi pendant la crise sanitaire ?
Pendant la crise sanitaire, Coopemploi a constitué des équipes opérationnelles capables de répondre aux besoins urgents des établissements, illustrant son efficacité et sa résilience face aux défis sectoriels.
